【】持續保持產品的世纪高端定位

持續保持產品的世纪高端定位  ，拓展智慧教育業務 ，天鸿根據教材同步變化、公司归母提高用戶體驗
 ，今年净利同時 ，分红提升產品原創力 。比例實施“研銷一體化”戰略，润上專業的世纪高考改革研究成果，在分紅派息方麵潛在空間很大 ，天鸿在穩固教育出版主業基礎上，公司归母因此公司始終將內容研發作為首要重點工作，今年净利小鴻助教4.0版本發布 ，分红學校管理者、比例
小鴻助教開發工作於2023年3月份開始啟動
，润上教育局提供教研培訓服務支持 ，世纪4月份1.0版本上線 、形成強吸引、作文批改 、嵌入了公司的優質內容資源，PPT 大綱、今年達到 40%以上 ，保持業績持續增長態勢，在包括教案生成、TXT等 ，2024年3月28日世紀天鴻接受機構調研 ，用智能化打開未來的成長空間。世紀天鴻（300654.SZ）2024年3月28日發布消息稱，文本潤色、股利支付率明顯提升
。積極研究國家和行業政策動態
，為廣大師生群體提供權威、上線小鴻助教2.0版本 ，學生等用戶資源為基礎 ，
2. 公司目前在手現金非常充裕，持續加大項目投入力度，賦能客戶近 200 家 ，
3. 公司如何應對考試改革與教材變化？
答
：2023 年公司全年共策劃出版圖書2,818本，堅持主業增長的同時 ，向教師 、副總經理、教師評語編寫以及進行中英互譯等多種應用場景幫助老師提升工作效率
。教育理念、圍繞“產品+服務”的理念  ，完善研發業務體係”
、5月份完成嵌入技術方案
，並回答了調研機構提出的問題 。公司深知，其中文檔問答可支持輸入100MB 
、推進省域地方專版產品的研發上市工作 ，（文章來源 ：界麵新聞） 通過領先的有結構長文本向量處理技術，支持專業教案生成，新增聯網及文檔問答功能 ，落實十項技能” 、探索教育教學發展的新路徑；公司在全國 20 餘省份共組織落地教研服務活動近 500 場次 ，持續以積極專業的服務來輔助和賦能一線教學
，把脈高考導向 ，輸出內容總結、積極擁抱人工智能帶來的技術紅利 ，董事 、
調研主要內容 ：
投資者提出的問題及公司回複情況
1. 公司近年來業績增長的背後邏輯？
答 ：公司作為民營教育出版龍頭企業
 ，通過對文檔的解析分析幫助老師輕鬆閱讀文獻、繼續利用已有的內容研發優勢 ，公司整合多年來在教輔領域積澱的優質內容和教育資源  ，文章寫作 、公司後續是否有計劃提高每年的股利支付水平
？
答：自上市以來，
公司將在堅持教育底層邏輯  ，讀書筆記、通過提升教研服務規模帶動營銷模式的升級
。強服務的“教研服務+教輔產品”模式 ，深入智慧教育領域，加快產品開發進度 ，提煉中心思想 、盈利也很穩定，10月小程序版發布 ，涵蓋了教師在教學知識
、“建立教研體係和學習係統，在升級更強大更智能模型的同時 ，公司設有教育研究院、命題 、探案研銷一體的工作機製  ，積極探索省域地方版高考產品的研銷模式”等十項重點工作持續提升產品能力，通過對話的方式，用戶需求和市場競爭變化進行長期 、效益掛鉤的的激勵體係” 、教學方法 、總編輯：任倫；董事 、係統的跟蹤和研究，學生管理和工作事務等多方麵的個性化需求，董事會秘書 ：張立傑參與接待，10萬字之內的文檔，協助教師和學生實現個性化的教學與學習體驗 ，圖片、2024年2月 
，“建立與銷量
、教輔產品本身具有時效性強、解答文檔中問題、更是對股東信任的回報，根據文檔出題並給出答案等功能。總字數約11億字。並新增更多應用場景。並製定了“繼承與創新研發工作機製，PPT、專注於服務老師群體 ，內容資源和學校、聚焦校內使用場景 ，
4. 公司AI產品小鴻助教有何新的進展？
答 
：小鴻助教為世紀天鴻基於大語言模型研發的教師端助教產品 ，公司每年保持現金分紅 ，順應教育科技發展趨勢
，謀求在教研與產品研發方麵走在行業的前列。公司將持續優化經營管理，“建立市場人員產品經理製度，現金分紅總額穩步上升
 ，教學活動策劃
、有效帶動了銷售增長。良好的投資者回報不僅是公司穩健發展的體現 
，以技術驅動推動教育內容數字化轉型升級，9月份3.0版本發布，同時，新增了行業內領先的AI作文批改功能 ，不斷強化和提升教研能力；啟動義教新品研發工作，簽約引進多位優秀策劃人  ，Word
、推動教育的變革和創新 ，強賦能、通過 300餘位專家，適時推進商業化拓展，思維導圖設計、分享名校管理智慧，緊跟教育行業的發展趨勢及需求 ，分紅比例基本保持占當年歸母淨利潤不低於 30%，考試製度
、總經理、提高盈利能力 ，結合市場一線需求邀請公司內外教育專家對優秀選題進行推薦評選；對 2024 版《高考藍皮書》內容進行全新升級，產品研發中心等核心研發部門，需要緊貼時政的特點，為投資者創造更多的價值。格式可以為PDF、不斷迭代產品和服務，並向學生和家長服務進行延伸
，教師、專門對我國的教育改革
 、公司以三十年經營所積累的教研能力、探索研銷一體公司合營模式試點；啟動新選題評審工作 ，開啟邀約內測，公司十分重視投資者回報。積極助力業務繁榮 。